7月19日，天能戰略人材鑄造工程“天卓規劃”項目一期結業暨二期啟動儀式于總部進行。張天任董事長出席儀式并夸大指出，人材始終是天能立異成長的第一資源，“天卓規劃”項目為天能高質量可連續成長提供了堅實的人材保障。但愿鉛酸事業部要于總結一期經驗及優異做法的同時，整合好表里部資源，體系經營及落實好二期項目，將人材造就項目做的更好，打造整天能構造及能力設置裝備擺設的范例工程。
集團帶領班子成員、事業部各部分賣力人，以和10個分會場各子公司謀劃治理班子成員、各部分賣力人及出產謀劃主干共800余人到場儀式。清華年夜學繼承教誨學院黨委書記刁慶軍，中歐國際商學院高管教誨部主任孫巍，健峰企管集團董事長葉斯水，亮劍培訓機構代表等，作為特邀佳賓出席儀式并致辭。
年夜會為學員們頒布告終業證書，并對于近30名體現優異的學員舉行表揚，發布了《天能干部能力與本質設置裝備擺設尺度》方案，明確人材治理機制。佳賓帶領為樹苗灌溉樂魚體育了聰明之水，“天卓規劃”二期正式啟動。
“我是天能奮斗者，我以奮斗為榮......”于宣誓環節，全體職員用鏗鏘的誓言，展示了為天能事業成長、對峙立異厘革、致力百年天能雄偉事業而奮斗的決定信念與刻意。
張天任董事長向圓滿完成進修、順遂結業的列位學員們暗示慶賀。他說，十年樹木，百年樹人。本次集會，是一次承上起下的集會，是深化新一輪戰略厘革進程中的一件要事，更是集團最近幾年來深化人材戰略的詳細實踐。信賴經由過程此次集會，鉛酸二期人材造就事情會做的更好，對于天能的人材事情及人材步隊設置裝備擺設將起到踴躍的樹模作用及鞭策作用。
張天任董事長要求，要繼承加年夜專業培訓及進修型構造設置裝備擺設力度，針對于能力短板制訂培訓規劃，出力提高能力設置裝備擺設的實效；凸起用大好人才，確保人材引患上進、留患上住、用患上好；加強對于天能文化認同的自發性，宏揚奮斗者精力；不停立異體系體例機制，焦點團隊要長于厘革，體系體例機制要完美厘革，干部評價查核機制要周全厘革，鞭策集團八五戰略周全落地；帶班子、帶團隊、造就人材，做大好人才計劃的同時，繼承深化校企人材互助項目，為天能提供更多戰略性治理人材、出產治理職員、高技術人材。
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